Die moderne Arbeitswelt verändert sich rasant. Während erfahrene Führungskräfte über jahrzehntelange Berufs- und Managementerfahrung verfügen, bringen jüngere Generationen neue Perspektiven, digitale Kompetenzen und ein tiefes Verständnis gesellschaftlicher Veränderungen mit. Genau hier setzt das Konzept des Reverse Mentoring an. Ursprünglich in den 1990er Jahren von Jack Welch bei General Electric eingeführt, erlebt Reverse Mentoring heute im Zuge der digitalen Transformation eine Renaissance. Dabei werden klassische Hierarchien bewusst umgekehrt: Junge Mitarbeitende übernehmen die...