Das Executive Transformation Lab ist ein exklusives Premium-Format für maximal sechs Verantwortliche aus Transformation, Change und Organisationsentwicklung.
Im Mittelpunkt stehen reale Transformationsvorhaben der Teilnehmenden, die gemeinsam mit drei erfahrenen Senior-Beratern und einer kleinen Peer-Gruppe intensiv analysiert und weiterentwickelt werden.
Ziel ist es, komplexe Veränderungsprozesse schneller, wirksamer und nachhaltiger zu gestalten.
Das Executive Transformation Lab beginnt bereits vor dem Workshop mit einem strukturierten Case Exposé.
Während der zwei Präsenztage bearbeiten die Teilnehmenden ihre individuellen Transformationsfälle mithilfe systemischer Diagnostik, Expertenfeedback und kollegialer Beratung.
Im Anschluss sichern Reflection Session und Executive Impact Forum den nachhaltigen Transfer der Ergebnisse in die Praxis.
Transfer in die Praxis
Der Transfer ist integraler Bestandteil des Programms.
Konkrete Maßnahmen,
persönliche Aktionspläne
und individuelle Reflection Sessions
unterstützen die Umsetzung im eigenen Unternehmen.
Das Executive Impact Forum ermöglicht darüber hinaus den Erfahrungsaustausch zu den erzielten Ergebnissen und fördert nachhaltiges organisationales Lernen.
Lernarchitektur
Das Programm verbindet wissenschaftlich fundierte Modelle mit systemischer Beratung, kollegialem Sparring und praxisnaher Fallarbeit.
Reale Transformationsfälle bilden die Grundlage für Perspektivwechsel, gemeinsame Reflexion und die Entwicklung konkreter Handlungsoptionen.
Die kleine Teilnehmergruppe schafft einen geschützten Raum für vertraulichen Austausch auf Augenhöhe.
Ihr Mehrwert
Bearbeitung eines eigenen Transformationsvorhabens
Sparring mit drei erfahrenen Executive-Beratern
Einblick in reale Transformationsfälle anderer Organisationen
Neue Perspektiven, Methoden und Interventionsansätze
Persönlicher Aktionsplan für die direkte Umsetzung
Anders als klassische Weiterbildungsformate arbeitet das Executive Transformation Lab ausschließlich mit realen Fällen der Teilnehmenden.
Die Kombination aus maximal sechs Führungskräften, drei Senior-Beratern, systemischer Fallarbeit und konsequenter Transferbegleitung schafft einen geschützten Entwicklungsraum für anspruchsvolle Transformationsvorhaben.
Zielgruppe
Das Executive Transformation Lab richtet sich an Führungskräfte mit Verantwortung für komplexe Veränderungsprozesse – insbesondere
Chief Transformation Officer,
Chief Change Officer,
Leiter Organisationsentwicklung,
Programmverantwortliche
sowie Senior Consultants mit strategischer Transformationsverantwortung.
Ihre Begleiter
Drei erfahrene Senior-Berater begleiten das Executive Transformation Lab mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten.
Je nach Fragestellung wechseln sie flexibel zwischen den Rollen als Moderator, Coach, Sparringspartner, Challenger und Reflecting Team.
So entsteht ein intensiver Lern- und Entwicklungsprozess mit unterschiedlichen Perspektiven und hoher Praxisrelevanz.
Startdatum
Enddatum
Veranstaltungsort
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen
Jede Organisation und jede Führungskraft steht vor individuellen Herausforderungen.
Deshalb beginnt jedes Executive-Programm mit einem persönlichen Gespräch. Gemeinsam klären wir Ihre Ziele, Ihre aktuelle Situation und prüfen, welches Programm am besten zu Ihren Anforderungen passt.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie auf Ihrem Weg zu nachhaltiger Führung und persönlicher Weiterentwicklung zu begleiten.
