Wolfgang Ansari – Professur, Unternehmertum und Transformation (seit 2007)

Mit der Berufung zum Professor für Organisationsentwicklung und Change Management an der FHNW Hochschule für Wirtschaft im Jahr 2007 begann für Wolfgang Ansari ein neuer Lebensabschnitt, in dem sich akademische Exzellenz, unternehmerisches Denken und praktische Transformationsarbeit in besonderer Weise miteinander verbanden. Am Institut für Personalmanagement und Organisation (PMO) etablierte er sich als prägende Persönlichkeit in den Themenfeldern Organisationsentwicklung, Leadership, Kulturwandel und nachhaltige Veränderungsprozesse.

In Forschung, Lehre und Weiterbildung verfolgte er konsequent das Ziel, wissenschaftliche Erkenntnisse mit den realen Herausforderungen von Unternehmen zu verbinden. Sein systemisch-lösungsorientierter Ansatz ermöglichte es, komplexe Veränderungsvorhaben nicht nur theoretisch zu reflektieren, sondern in Organisationen unterschiedlicher Größen und Branchen erfolgreich umzusetzen. Damit leistete er einen wichtigen Beitrag zur Professionalisierung von Change Management und Organisationsentwicklung im deutschsprachigen Raum.

Als Programmleiter und Entwickler innovativer Weiterbildungsangebote prägte er über viele Jahre die Executive Education der FHNW. Er leitete den CAS Change Management über mehr als ein Jahrzehnt, entwickelte den CAS Going Teal sowie den CAS Agiles Coaching und begleitete zahlreiche Führungskräfte, Beraterinnen und Berater sowie Unternehmerinnen und Unternehmer auf ihrem Entwicklungsweg. Darüber hinaus betreute er eine große Zahl von Masterarbeiten, die den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Unternehmenspraxis förderten.

Parallel zu seiner akademischen Tätigkeit baute Wolfgang Ansari seine unternehmerischen Aktivitäten konsequent aus. Mit der Gründung und dem Aufbau von DR. ANSARI & ASSOCIATES entstand eine Beratungsboutique, die sich auf Transformation, Leadership, Kulturentwicklung und Organisationsdesign spezialisierte. Die Verbindung von wissenschaftlicher Fundierung, innovativen Diagnoseverfahren und langjähriger Praxiserfahrung entwickelte sich zu einem zentralen Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens.